Certificación en

Gestión del Cambio

Más Información

    *Todos los datos son obligatorios

    fechaINICIO
    5 de Abril

    modulosMÓDULOS
    6

    duracionDURACIÓN
    72 horas

    onlineFORMATO
    Online

    licenciaturaREQUISITO
    Diversificado

    Estudiar Gestión del Cambio

    Los desafíos actuales a los que se enfrentan los profesionales de la Gestión Humana, tienen que ver con su aporte a la transformación, continuidad e innovación de sus organizaciones. Por primera vez en la historia se les exige dominar una serie de disciplinas que tradicionalmente no forman parte de su formación y experiencia a lo largo de su trayectoria.

    La Gestión Humana hoy requiere de nuevos conceptos, modelos y herramientas que a su vez son habilitadas por tecnologías cada vez más accesibles al mundo de los negocios, por lo que el profesional en este campo deberá tener una serie de habilidades y competencias basadas en economía digital y sociedad, analítica, transformación digital, habilidad organizacional, nuevos modelos de trabajo y colaboración remota, continuidad y sostenibilidad y herramientas tecnológicas.

    CERTIFICACIONES PBS

    Son programas de entrenamiento diseñados para garantizar una formación integral de los conocimientos y habilidades de nuestros estudiantes, se logra a través de los mejores recursos de enseñanza para adultos y la impartición de los temas más actuales que exigen las organizaciones modernas.

    Las Certificaciones, forman ejecutivos especialistas en una disciplina específica y lo convierten en el mayor referente del área. Nuestro compromiso es garantizar que nuestros estudiantes cuenten con las mejores técnicas y herramientas disponibles para poder asegurarse un espacio en un mercado empresarial cada vez más competitivo

    Nuestro GRAN OBJETIVO

    es lograr que nunca dejes de aprender y evolucionar

    • Conocer los conceptos de la Gestión del Cambio.
    • Aprender la metodología de Gestión de Cambio en las organizaciones.
    • Comprender el procedimiento de una estrategia
    • Usar las herramientas en cada paso de la metodología de cambio.
    • Desarrollar un plan cultural para la organización (Governance).
    • Incentivar habilidades de gerencia de proyectos.
    • Formar habilidades de liderazgo de equipos de trabajo.
    • Directores, gerentes, jefes, consultores y responsables de Gestión Humana.
    • Servicios al Personal, Planeación Estratégica, Líderes de Proyectos y analistas de Business Partners.
    • Directores de Transformación Digital.
    • Gerentes de Proyectos.
    • Gerentes de Cambio Organizacional.
    • Directores de Talento.
    • Directores de Capacitación.

    El programa se imparte bajo una metodología eminentemente práctica y con una aplicación inmediata bajo conocimientos, aptitudes y experiencias que las empresas requieren hoy en día. Utiliza métodos de transferencia del aprendizaje similares a los que hoy día utilizan las escuelas de negocios más innovadoras del mundo.

    Los casos desarrollados en cada área de conocimiento son casos de éxito que ofrecen al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión. El sistema de estudio se basa en una moderna plataforma académica interactiva donde se podrá tener todos los recursos didácticos y audiovisuales que se necesitan para cursar y realizar el seguimiento de cada módulo de estudio.

    Durante toda la duración del programa, el estudiante contará con el apoyo de la coordinación quien le dará una continua orientación y atención personalizada para la resolución de dudas académicas. Al finalizar el programa, el estudiante recibirá tutoría para entregar y defender su proyecto de grado, real o simulado, en el que el estudiante deberá haber aplicado todos los conocimientos y herramientas adquiridas.

    Malla Curricular

    Materias de Gestión del Cambio

    Course Box - TD
    • Introducción al Change Management.
    • Curva del proceso de cambio y adaptación.
    • Finalidad de una estrategia de Change Management.
    • Elementos de una estrategia de cambio.
    • Principales aplicaciones en las organizaciones.
    • Evaluación de un proceso de gestión del cambio.
    • Contribución del área de recursos humanos y del líder de cambio.
    • Perfil del líder de cambio.
    Course Box - MD
    • Liderazgo en proyectos de cambio.
    • Engagement en procesos / proyectos de cambio.
    • Roles en la gestión del cambio.
    • La comunicación en los procesos de cambio organizacional.
    • Identificación y mapeo de stakeholders.
    • Involucramiento de los stakeholders.
    • Procesos clave de influencia en la gestión del cambio.
    • Casos de estudio.
    Course Box - Analytics
    • Las nuevas tecnologías y su impacto en los modelos de trabajo.
    • Retos y desafíos de la gestión del talento 2022 – 2025.
    • El crecimiento de la Gig Economy.
    • Plataformas de gestión del talento.
    • Planes de desarrollo del talento digital.
    • Modelo de incentivos y sistemas de compensación.
    Course Box - TD
    • ¿Qué es cultura organizacional?
    • Niveles de una cultura organizacional dispuesta al cambio.
    • Modelos de gestión del cambio.
    • ¿Cómo identificar y evaluar la disposición al cambio?
    • Elementos que contiene una metodología de gestión del cambio.
    • Alineación entre los modelos de cambio y la cultura organizacional.
    • Desarrollo de modelo de gobierno para proyecto de gestión del cambio.
    • Responsabilidades de los niveles de gobierno para una gestión de cambio exitosa.
    Course Box - MD
    • Antecedentes de la estadística.
    • ¿Qué es la estadística y cuáles son sus usos?
    • Principales conceptos en el lenguaje estadístico.
    • Usos principales en la analítica de recursos humanos.
    • Correlación de variables para la obtención de información.
    • Fórmulas estadísticas principales a aplicar en la analítica de datos.
    • Inferencia de resultados.
    • Validación de resultados.
    • Grupo testigo, grupo de control.
    • Casos de estudio.
    Course Box - Analytics
    • Diseño de proyectos de cambio.
    • Planificación del proyecto y su estrategia.
    • Del plan a la ejecución de un proyecto de cambio.
    • Identificación de impactos de cambio.
    • Metodología para la mitigación de impactos de cambio.
    • Equipos de procesos de negocios.
    • Mejora continua en los proyectos de cambio.
    • Business Adoption Process.

    Faculty

    Profesores

    Información adicional sobre la Certificación en Gestión del Cambio

    Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los de los mejores expertos

    Fecha de Inicio

    Próximamente

    Módulos

    6

    Duración

    2 meses

    Formato

    Online

    Requisitos

    Diversificado

    Inscripción

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    Estudiando en PBS

    #3

    Entre las mejores Escuelas de Negocios de Centroamérica.

    (América Economía, 2018)

    América Economía ranking business school
    stars-02

    #1

    Escuelas de Negocios en Guatemala

    América Economía ranking business school
    stars-02

    #2

    Entre las mejores Escuelas de Negocios para la contratación de mejor talento por su calidad educativa.

    (América Economía, 2018)

    América Economía ranking business school
    stars-02

    #10

    Entre las mejores Escuelas de Negocios para la contratación de mejor talento por su calidad educativa.

    (Revista Forbes, 2018)

    forbes escuelas de negocios
    stars-02

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