Certificación en
Happiness Business Management
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MÓDULOS
6
DURACIÓN
72 horas
FORMATOOnline
REQUISITO
Diversificado
Estudiar Happiness Business Management
Una de las competencias mejor valoradas actualmente en el mercado laboral para profesionales en recursos humanos y líderes de equipos es la experiencia del empleado ya que esta influye en el bienestar y la gestión de las personas en las empresas.
La certificación en Happiness Business Management está orientada a enseñar y practicar con conceptos y ejercicios reales la manera en cómo el rol de recursos humanos o del líder de área debe colaborar con la empresa en su toma de decisiones estratégicas, para el bienestar integral de los colaboradores y la transformando el rol de HR hacia la gestión de la vinculación afectiva, emocional e implicación y compromiso entre el empleado y la marca; construyendo una cultura employee centric en la organización, siendo facilitadores de experiencias.
CERTIFICACIONES PBS
Son programas de entrenamiento diseñados para garantizar una formación integral de los conocimientos y habilidades del futuro de nuestros estudiantes, se logra a través de los mejores recursos de enseñanza para adultos y la impartición de los temas más actuales que exigen las organizaciones modernas.
Las Certificaciones, forman ejecutivos especialistas en una disciplina específica y lo convierten en el mayor referente del área. Nuestro compromiso es garantizar que nuestros estudiantes cuenten con las mejores técnicas y herramientas disponibles para poder asegurarse un espacio en un mercado empresarial cada vez más competitivo
Nuestro GRAN OBJETIVO
es lograr que nunca dejes de aprender y evolucionar
Objetivos
- El Gerente de experiencia del empleado es el líder responsable de gestionar y fomenta la experiencia del empleado, entre los diversos puntos de interacción entre la empresa y los colaboradores, como onboarding & offboarding: buscando siempre mejorar la cultura organizacional, fomentando la felicidad en el trabajo. El CEO gestiona las personas, participa en los procesos de transformación y gestión del cambio.
- Actualmente las empresas que tienen a alguien a cargo de la experiencia del empleado van un paso más allá de la gestión tradicional de recursos humanos, ya que diseñan experiencias, escuchan la voz del empleado, consideran el trabajo y el empleo como una fuente de satisfacción organizacional; desarrollando estrategias y planes de acción para crear una empresa donde sus colaboradores están cada díaa más comprometidos y vinculados al negocio.
Dirigido a
- Profesionales Directores y Responsables de RRHH.
- Líderes de equipos.
- Personas que deseen desarrollar competencias para gestionar la felicidad organizacional.
- Personas que deseen transformar y gestionar la felicidad de las personas en las compañías.
Metodología
El programa se imparte bajo una metodología eminentemente práctica y con una aplicación inmediata bajo conocimientos, aptitudes y experiencias que las empresas requieren hoy en día. Utiliza métodos de transferencia del aprendizaje similares a los que hoy día utilizan las escuelas de negocios más innovadoras del mundo.
Los casos desarrollados en cada área de conocimiento son casos de éxito que ofrecen al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión. El sistema de estudio se basa en una moderna plataforma académica interactiva donde se podrá tener todos los recursos didácticos y audiovisuales que se necesitan para cursar y realizar el seguimiento de cada módulo de estudio.
Durante toda la duración del programa, el estudiante contará con el apoyo de la coordinación quien le dará una continua orientación y atención personalizada para la resolución de dudas académicas. Al finalizar el programa, el estudiante recibirá tutoría para entregar y defender su proyecto de grado, real o simulado, en el que el estudiante deberá haber aplicado todos los conocimientos y herramientas adquiridas.
Malla Curricular
Materias de Happiness Business Management
La Ciencia de la Felicidad
- Felicidad y Bienestar.
- Historia de la Felicidad y fundamentos filosóficos.
- Las diferentes corrientes filosóficas.
- Dimensiones objetivas y subjetivas de la felicidad.
- Qué es la felicidad. Grados
- Factores endógenos y exógenos de la felicidad.
- Enfoques cualitativos y cuantitativos de la felicidad.
- La psicología positiva.
- Las vías de la Felicidad.
- La (ONU) y la felicidad.
- La felicidad cátedra en Harvard. Happiness Business School.
Neurociencia
- Felicidad aspectos psicológicos y orgánicos.
- Qué es la neurociencia. Bases
- La Neurociencia y neurotransmisores.
- Neurobiología de la felicidad.
- Neurociencia aplicada a las organizaciones.
- Carácter y personalidad.
- Emociones y sentimientos.
- Habilidades cognitivas, instintos y racionalidad.
- Las Emociones y la inteligencia emocional.
- Esfera intrapersonal e interpersonal.
- Autoconciencia y autogestión emocional.
- Autoliderazgo y gestión de emociones.
- Gestión de conflictos.
Felicidad Personal y Felicidad Racional
- Cómo conocer mi estado actual de felicidad, con la rueda de la vida y el mapa de la vida.
- Análisis y desarrollo de lo que se quiere en la vida (condiciones).
- Valores y principios en la vida.
- Teoría para la gestión del cambio personal.
- Creencias: liberarse de las creencias limitadoras (cómo se forma una creencia).
adoptando creencias potenciadoras para el logro de las metas. - Propósito de la vida y gestión de la visión o sueños.
- Relaciones tóxicas: qué son y cómo gestionarlas.
Clima, Cultura y Felicidad Organizacional
- Psicología Organizacional Positiva
- Organizaciones positivas
- Modelo organizacional holístico
- Clima laboral y organizacional
- Organizaciones exponenciales
- Rol de las organizaciones
- La ciencia y cultura del bienestar
- Instrumentos del bienestar organizacional
- Desarrollo y gestión de la felicidad y bienestar organizacional
- Felicidad organizacional
- Propuesta de valor al empleado (PVE)
Actividades para el Bienestar y la Cultura Corporativa
- Ser integral.
- El Poder de la mente.
- El Lenguaje y la realidad.
- Maestría de Vida.
- Comunicación Empática.
- El poder de la gamificación.
- Dinámicas con metodologías creativas.
- Points of you.
- Biopolis.
- Coaching play.
- Coaching apreciativo.
- Aprendizaje significativo.
Felicidad Corporativa y Empresas Felices
- Felicidad y valores corporativos.
- ADN de la felicidad.
- Gerenciando la felicidad (happiness management).
- Happiness y cultura.
- Organizaciones flexibles.
- El modelo de Felicidad aplicado al Trabajo.
- La Felicidad innovación y compromiso.
- Una empresa de Marketing Feliz.
- Equipos con empleados felices y empresas rentables.
- Caso Cyberclick mejor pyme para trabajar en España.
- Felicidad versus Productividad.
- Objetivos y KPI’s.
- El ROI de la Felicidad.
- El ROE de la Felicidad.
Faculty
Profesores
Información adicional sobre la Certificación en Happiness Business Management
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los de los mejores expertos
Fecha de Inicio
Próximamente
Módulos
6
Duración
72 horas
Formato
Online
Requisitos
Diversificado
Inscripción
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Estudiando en PBS
Athos de Sá
Bourbon Hoteles y ResortsJefe de Finanzas
Paraguay y Argentina
María Beatriz Maldonado
#3
Entre las mejores Escuelas de Negocios de Centroamérica.
(América Economía, 2018)
#1
Escuelas de Negocios en Guatemala
#2
Entre las mejores Escuelas de Negocios para la contratación de mejor talento por su calidad educativa.
(América Economía, 2018)
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Entre las mejores Escuelas de Negocios para la contratación de mejor talento por su calidad educativa.
(Revista Forbes, 2018)
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