Certificación en

People Analytics

Más Información

INICIO 24 de Mayo

MÓDULOS
6

DURACIÓN
72 horas

FORMATO
Online

REQUISITO
Diversificado

Estudiar People Analytics

La gestión humana del futuro plantea una serie de desafíos para los responsables de la dirección de personas, relacionados con la continuidad y sostenibilidad de sus organizaciones. Lo anterior supone un cambio de mentalidad para innovar los procesos de gestión del talento. La tecnología viene a redefinir el nuevo VALOR en la gestión humana del futuro.

People Analytics se convierte en pilar fundamental para la transformación e innovación del futuro de la gestión humana.

CERTIFICACIONES PBS

Son programas de entrenamiento diseñados para garantizar una formación integral de los conocimientos y habilidades de nuestros estudiantes, se logra a través de los mejores recursos de enseñanza para adultos y la impartición de los temas más actuales que exigen las organizaciones modernas.

Las Certificaciones, forman ejecutivos especialistas en una disciplina específica y lo convierten en el mayor referente del área. Nuestro compromiso es garantizar que nuestros estudiantes cuenten con las mejores técnicas y herramientas disponibles para poder asegurarse un espacio en un mercado empresarial cada vez más competitivo

Nuestro GRAN OBJETIVO

es lograr que nunca dejes de aprender y evolucionar

Objetivos

Conocer la importancia del people analytics en recursos humanos y en la empresa.
Identificar las áreas de uso y su impacto en indicadores de negocio.
Aprender una metodología para hacer people analytics.
Desarrollar el proceso de análisis de datos y obtención de información.
Practicar los modelos de análisis en people analytics.

Dirigido a

Directores
Gerentes y Líderes que tienen bajo su cargo la estrategia de la gestión humana de sus organizaciones
Responsables de la transformación del modelo de gestión humana en la organización que tengan el desafío de incorporar un nuevo modelo de innovación

Metodología

El programa se imparte bajo una metodología eminentemente práctica y con una aplicación inmediata bajo conocimientos, aptitudes y experiencias que las empresas requieren hoy en día. Utiliza métodos de transferencia del aprendizaje similares a los que hoy día utilizan las escuelas de negocios más innovadoras del mundo.

Los casos desarrollados en cada área de conocimiento son casos de éxito que ofrecen al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión. El sistema de estudio se basa en una moderna plataforma académica interactiva donde se podrá tener todos los recursos didácticos y audiovisuales que se necesitan para cursar y realizar el seguimiento de cada módulo de estudio.

Durante toda la duración del programa, el estudiante contará con el apoyo de la coordinación quien le dará una continua orientación y atención personalizada para la resolución de dudas académicas. Al finalizar el programa, el estudiante recibirá tutoría para entregar y defender su proyecto de grado, real o simulado, en el que el estudiante deberá haber aplicado todos los conocimientos y herramientas adquiridas.

Malla Curricular

Materias de People Analytics

Introducción al People Analytics

Definición y concepto de People Analytics.
Antecedentes y evolución en las organizaciones.
Beneficios de usar People Analytics.
Competencias requeridas para hacer People Analytics.
Principales usos en procesos de gestión de personal.
Correlación de indicadores de recursos humanos con indicadores de negocio.
Modelo de madurez en las empresas.

Data Management

¿Qué es Data Management?
Propiedades de los datos.
Fuente de datos en recursos humanos.
Estructuración de datos en recursos humanos.
Gobierno y compliance de los datos en recursos humanos.

Procesos para realizar People Analytics

Manejo de procesos en la analítica de datos.
Proceso científico. Los 5 pasos.
Proceso de negocio. Los 4 bloques.
Pregunta de negocio y generación de hipótesis.
Relación entre la hipótesis y los datos a utilizar.
Identificación y obtención de datos.
Correlación de indicadores.
Integración de resultados.
Generación de información y conocimiento.
Casos de estudio.

Modelos de People Analytics

Uso del Analytics en proyectos y en procesos.
Modelo descriptivo y predictivo.
Relación entre los modelos para el uso de la información en People Analytics.
Integración de datos y generación de conocimientos.
Modelo prescriptivo.
Establecimiento de acciones desde la analítica de datos.
Círculo de reajuste o actualización en la cultura de análisis de datos.
Integración entre los procesos para hacer PA y los modelos entregados.
Casos de estudio.

Estadísticas de Recursos Humanos

Antecedentes de la estadística.
¿Qué es la estadística y cuáles son sus usos?
Principales conceptos en el lenguaje estadístico.
Usos principales en la analítica de recursos humanos.
Correlación de variables para la obtención de información.
Fórmulas estadísticas principales a aplicar en la analítica de datos.
Inferencia de resultados.
Validación de resultados.
Grupo testigo, grupo de control.
Casos de estudio.

Visualización y Comunicación de Resultados: Business Intelligence

Concepto y antecedentes del Business Intelligence.
Uso e impacto en las empresas.
Generación de información y conocimientos.
Visualización de resultados de People Analytics.
Principales herramientas de Business Intelligence.
¿Qué es un ERP?
Power BI.
Tablau.
Microstrategy.
Business Object.
Uso de las herramientas en el proyecto de certificación.
Interpretación de la información.

Faculty

Profesores

Información adicional sobre la Certificación en People Analytics

Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los de los mejores expertos

Fecha de Inicio

Próximamente

Módulos

Duración

2 meses

Formato

Online

Requisitos

Diversificado

Inscripción

Estudiando en PBS

"He elegido PBS por el contenido académico, claro, conciso y objetivo, direccionado a ejecutivos en cargos de liderazgo. También por el prestigio de la escuela y faculty internacional".

Athos de Sá Brasil

Bourbon Hoteles y Resorts
Jefe de Finanzas
Paraguay y Argentina

"En PBS cuentan con excelente calidad de profesores con experiencia diversa, actualizada y herramientas tecnológicas."

María Beatriz Maldonado Brasil