Máster en

Dirección del Talento Digital con Especialización en Gestión del Cambio 2023

Más Información

INICIO
11 de abril 2023

MÓDULOS
24

DURACIÓN
1 año

FORMATO
Semipresencial

REQUISITO
Bachelor// Licenciatura

Estudiar Dirección del Talento Digital con Especialización en Gestión del Cambio

Los desafios actuales a los que se enfrentan los profesionales de la Gestión Humana, tienen que ver con su aporte a latransformación, continuidad e innovación de sus organizaciones. Por primera vez en la historia se les exige dominar una serie de disciplinas que tradicionalmente no forman parte de su formación y experiencia a lo largo de su trayectoria.

La Gestión Humana hoy requiere de nuevos conceptos, modelos y herramientas que a su vez son habilitadas por tecnologías cada vez msa accesibles al mundo de los negocios, por lo que el profesional en este campo deberá tener una serie de habilidades y competencias basadas en economia digital y sociedad, analítica, tranformación digital, habilidad organizacional, nuevos modelos de trabajo y colaboración remota, continuidad y sostenibilidad y herramientas tecnológicas.

Panamerican Business School ha diseñado el innovador programa MÁSTER EN DIRECCIÓN DEL TALENTO DIGITAL CON ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DEL CAMBIO, destinado a desarrollar el máximo potencial de aquellosejecutivos que tienen la responsabilidad directa de transformar el modelo de gestión del talento en su organización.

Los cambios en las organizaciones suceden de una forma cada vez más rápida en un mundo global y de alto movimiento en las necesidades de lso consumidores, las situaciones sociopolíticas y ambientales y los efectos del avance tecnológico. Las empresas tienen que ajustar, adquirir o modificar sus procesos y procedimientos para asegurar su permanencia en este mundo competitivo.

El factor humano en las empresas es quien hace posible que ellas adopten nuevas formas de operar y para ello es primordial lograr que las personas se adapten a los cambios y modifiquen conductas a fin de mover a la empresa hacia nuevas culturas de trabajo. Por lo tanto, esta maestria busca enseñar la manera en que el líder de cambio en las empresas establezca una estrategia sólida de gestión y adaptación a los cambios.

Nuestro GRAN OBJETIVO

es lograr que nunca dejes de aprender y evolucionar

Objetivos

Conocer las tendencias y los retos que tiene la gestión humana del futuro 2023-2025 y diseñar modelos de gestión que respondan a los retos de la organización.
Proporcionar las herramientas necesarias para repensar y redefinir el modelo de la gestión humana de la organización.
Crear consciencia sobre las nuevas realidades del mundo de los negocios y el valor estratégico del área de Gestión Humana.
Conocer los nuevos modelos organizativos que las organizaciones tienen que adaptar o crear para competir en el futuro.
Profundizar en las plataformas y aplicaciones tecnológicas que hoy están habilitando la gestión del talento en la organización.
Acelerar la capacidad de gestión a través de nuevas metodologías de trabajo y colaboración organizacional.
Diseñar un modelo de gestión humana incorporando modelos de transformación cultural y herramientas de agilidad organizacional.
Liderar la transformación digital a través del dominio de las principales variables que afectan el talento de la organización.
Conocer los conceptos de la gestión del cambio.
Aprender la metodología de gestión del cambio en las organizaciones. Comprender el procedimiento de una estrategia.

Dirigido a

Gerentes generales
Directores y gerentes de área
Asesores y consultores
Líderes que tienen bajo su cargo la estrategia de la gestión humana de sus organizaciones.
Gerentes de Cambio Organizacional
Responsables de la transformación del modelo de gestión humana en la organización que tengan el desafío de incorporar a un nuevo modelo de innovación.

Metodología

El programa se imparte bajo una metodología eminentemente práctica y con una aplicación inmediata bajo conocimientos, aptitudes y experiencias que las empresas requieren hoy en día. Utiliza métodos de transferencia del aprendizaje similares a los que hoy día utilizan las escuelas de negocios más innovadoras del mundo.

Los casos desarrollados en cada área de conocimiento son casos de éxito que ofrecen al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión. El sistema de estudio se basa en una moderna plataforma académica interactiva donde se podrá tener todos los recursos didácticos y audiovisuales que se necesitan para cursar y realizar el seguimiento de cada módulo de estudio.

Durante toda la duración del programa, el estudiante contará con el apoyo de la coordinación quien le dará una continua orientación y atención personalizada para la resolución de dudas académicas. Al finalizar el programa, el estudiante recibirá tutoría para entregar y defender su proyecto de grado, real o simulado, en el que el estudiante deberá haber aplicado todos los conocimientos y herramientas adquiridas.

Malla Curricular

Materias de Dirección del Talento Digital con Especialización en Gestión del Cambio

DIGITAL TRANSFORMATION COURSES

Ecosistemas digitales
Platform Business Models
Competencias digitales y power skills
Liderando la gestión humana del futuro

BUSINESS COURSES

Planeación estratégica del talento digital y nuevos modelos organizativos
Localización, atracción y reclutamiento del talento en entornos digitales (Recruitment 4.0)
Gestión del aprendizaje y modelos de formación en entornos online
Liderando los nuevos modelos de trabajo: Gigeconomy, trabajo en red, trabajo remoto y home office
Telework: diseño de sistemas de trabajo híbrido
Web 3.0 y metaversos: Aplicaciones para las empresas
Gestión del cambio organizacional
Comunicaciones corporativas en la era digital

STRATEGIC COURSES

Análisis económico y prospectiva
Innovación estratégica
Repensando el futuro y liderazgo
Estrategia global y modelos de negocios

CHANGE MANAGEMENT

Fundamentos de organizaciones ágiles
Liderando el cambio en personas y equipos
Innovación ágil en recursos humanos
Cultura organizacional y modelos de cambio
Habilidades de coaching para la gestión del cambio
Gestión de proyectos de cambio: Diseño, planificación y ejecución.
Indicadores de gestión de proyectos de cambio
Digitaliazción de los procesos de gestión humana

Faculty

Profesores

Información adicional sobre el Máster en Dirección del Talento Digital con Especialización en Gestión del Cambio

Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los de los mejores expertos

Fecha de Inicio

11 de abril 2023

Módulos

Duración

1 año

Formato

Semipresencial

Requisitos

Licenciatura//Bachelor

Inscripción

Estudiando en PBS

"He elegido PBS por el contenido académico, claro, conciso y objetivo, direccionado a ejecutivos en cargos de liderazgo. También por el prestigio de la escuela y faculty internacional".

Athos de Sá Brasil

Bourbon Hoteles y Resorts
Jefe de Finanzas
Paraguay y Argentina

"En PBS cuentan con excelente calidad de profesores con experiencia diversa, actualizada y herramientas tecnológicas."

María Beatriz Maldonado Brasil